Professioneel presenteren is een vak en daar komt heel wat bij kijken. U heeft de keuze uit maar liefst 15 modules waarin u stap voor stap en spelenderwijs uitgroeit tot een karaktervol spreker in alle situaties. In de eerste 6 modules leert u uw eigen sterke punten en charmes accentueren. U brengt uw boodschap kort en duidelijk.

U straalt zelfvertrouwen uit en krijgt er meer en meer plezier in om voor een groep te staan. U gaat graag de interactie met uw publiek aan en u reageert spontaan bij onverwachte gebeurtenissen. Hebt u helemaal de smaak te pakken dan kan u met modules 7 tot 16 verder specialiseren al naargelang uw specifieke situatie en behoeften. Module 16 is gericht naar deelnemers die het traject hebben doorlopen of ervaren sprekers die specifieke feedback wensen op hun presentatieskills of presentatie. Elke module kan ook in individuele coaching verder uitgediept worden.

Verdiepende modules:

• Module 1: PRESENTATIE-ANGST DE BAAS
  • conditioneringen herkennen en aanpakken
  • mentale remmen en belemmerende ideeën
  • positief denken, focus, self-fulfilling prophecy
  • ontspannen presenteren

 

• Module 2: EFFECTIEF VOORBEREIDEN
  • doel van je presentatie bepalen
  • strategie en stijl van je presentatie
  • presentatie aanpassen aan je doelpubliek
  • de juiste audiovisuele en/of andere hulpmiddelen kiezen
  • anticiperen op vragen en reacties

 

• Module 3: STRUCTUUROPBOUW VOLGENS HET EI VAN PRANA
  • aandacht trekken met een verrassende opening
  • een gestructureerd en duidelijk verhaal brengen
  • het belang van herhalen en samenvatten
  • wanneer en waar ruimte laten voor vragen
  • een afsluiting die blijft nazinderen

 

• Module 4: ZELFVERTROUWEN UITSTRALEN
  • de krachthouding
  • de impact van je stemgebruik op je zelfvertrouwen
  • krachtplaatsen in een ruimte
  • positief denken / focus / self-fulfilling prophecy
  • basis improviseren

 

• Module 5: PUBLIEKGERICHT PRESENTEREN
  • gedragstypes herkennen in het publiek (volgens het DISC-model)
  • presentatie aanpassen aan het  type publiek
  • valkuilen en natuurlijke reactie van de DISC presentator
  • op de juiste manier omgaan met verschillende types publiek
  • contact maken en aandacht vasthouden door in te spelen op de verwachtingen van elk type

 

• Module 6: OMGAAN MET VRAGEN EN MOEILIJKE SITUATIES
  • rustig blijven en  relativeren
  • soorten vragen
  • vraag  ontvangen en behandelen
  • gepast reageren op de vrager als persoon
  • assertief reageren op wangedrag en vervelende situaties
  • basis improviseren

 

• Module 7: LICHAAMSTAAL
  • bewust worden van je eigen lichaamstaal
  • wisselwerking tussen gedachten, houding, taal en gevoelens
  • lichaamstaal lezen bij anderen
  • incongruenties en innerlijke versus uiterlijke houding
  • bewust en onbewust opvangen van signalen en uitstraling
  • lichaamstaal in interactie
  • bewegingsruimte, grenzen en eigen ruimte
  • spelen met houding, mimiek, gebaren, stem

 

• Module 8: INNOVATIEF PRESENTEREN
  • durf anders zijn dan anderen
  • scenario schrijven van een creatieve presentatie
  • experimenteer met interactieve opdrachten
  • gebruik multimedia en attributen op de gepaste manier
  • durf improviseren en afwijken van je programma
  • enkele aandachtstrekkers en energizers

 

• Module 9: IMPROVISEREN
  • spontaan en gevat reageren
  • grenzen verleggen
  • loslaten en accepteren
  • initiatief en verantwoordelijkheid nemen
  • bewust lichaamstaal gebruiken
  • observeren
  • luisteren
  • verrassen
  • plezier maken

 

• Module 10: PODIUMPRESENTATIE
  • presenteren voor een groot publiek
  • visualisaties
  • sterk op het podium staan
  • je stem laten dragen
  • theatertechniek
  • gebruik van technische hulpmiddelen

 

• Module 11: INTERNATIONAAL PRESENTEREN
  • presentatie voorbereiden
  • het DISC-model
  • DISC-culturen
  • presentatie aanpassen aan de cultuur
  • inspelen op de verwachtingen van het publiek

 

• Module 12: TRAIN THE TRAINER
  • aandacht vasthouden
  • interactie aanmoedigen
  • bewustzijn van de groepsdynamiek
  • de juiste hulpmiddelen inschakelen
  • feedback geven
  • impact van de locatie
  • de juiste zaalopstelling kiezen

 

• Module 13: VERGADERING OF CREATIEVE SESSIE LEIDEN
  • vergadering voorzitten
  • het creatief proces
  • brainstormtechnieken
  • brainstorm sessie begeleiden
  • bodystorm sessie begeleiden

 

• Module 14: KORTE PRESENTATIES VOOR SPECIALE GELEGENHEDEN
  • etiquette
  • netwerking
  • tafelspeech
  • dankwoord

 

• Module 15: MEDIATRAINING
  • mediastrategie
  • interviewtechnieken
  • persbericht schrijven
  • persconferentie organiseren
  • verschillen tussen krant, radio en tv
  • kort en bondig boodschap overbrengen
  • live-uitzendingen en studiogesprekken
  • effectief reageren in crisissituaties
  • omgaan met de pers
  • werking van een redactie

 

• Module 16: ASSESSMENT/COACHING
  • Bent u een ervaren spreker en staat er binnenkort een belangrijke presentatie op de agenda ? Dan is het zeker nuttig om ook eens objectieve en neutrale feedback te krijgen over uw presentatiestijl.Hoe komt u over ? Hoe komt de boodschap over ? Wat is goed en wat kan beter ? U krijgt gepersonaliseerde feedback en tips rond de belangrijkste presentatie-parameters zoals structuur van een presentatie, lichaamshouding, stemgebruik,  woordkeuze, interactie met het publiek, powerpoint…

Methodiek:

De training is interactief en praktijkgericht. Elke sessie gaat dieper en bouwt verder op de vorige. Zo bekwamen uw medewerkers zich snel en diepgaand in het professioneel presenteren.Tijdens de sessies wordt geoefend met de presentaties die de deelnemers in de dagdagelijkse werkomgeving moeten overbrengen. U kan ervoor kiezen om te werken met dvd-opnames. Dit maakt de deelnemer bewust van hoe hij overkomt en maakt het zo makkelijker om bij te sturen.  Elke deelnemer krijgt dan zijn persoonlijke dvd en kan zo ook zelf, sessie per sessie, zijn vooruitgang volgen.
In enkele modules kan u ook kiezen voor het werken met een beroepsacteur.  Met name voor de modules omgaan met verschillende types in het publiek, en reageren op moeilijke situaties …  kan dit een grote meerwaarde zijn.  Een beroepsacteur is erin getraind om een heel specifiek karaktertype neer te zetten.  Hij kan zich ook makkelijk in de situatie inleven en inspelen op de deelnemer wat de situatie zo echt mogelijk maakt en het effect van de leerervaring exponentieel doet toenemen.

Voordelen van het werken met beroepsacteur:

• Doordat de acteur vooraf informatie heeft gekregen over de training, en dus onmiddellijk weet welk personage hij moet neerzetten, verlopen de simulaties zeer vlot en kan u tot 40 % méér simulaties uitvoeren
• De acteur stuurt de simulatie naar het leerdoel toe, om zoveel mogelijk leerervaring te bieden.
• Professionele acteurs maken de situatie levensecht dankzij zéér herkenbare en menselijke reacties en sterke improvisatie.
• Acteurs kunnen hun handelingen nauwkeurig doseren en daardoor geloofwaardig blijven. Ze verplaatsen zich snel en overtuigend in eender welk type dat u tegenover de deelnemer wil plaatsen : een lastige klager, een agressieve klant, een introverte medewerker, een vervelende leidinggevende, …
• De acteur is een neutraal persoon die reageert vanuit zijn gevoel. Hij wordt beïnvloed door het gedrag van de deelnemer; er is interactie. Doet de deelnemer het goed, dan ’beloont’ de acteur hem met ander gedrag. Zo laat de acteur voelen hoe ‘gedrag gedrag beïnvloedt’.
• Acteurs zijn getraind om zowel verbaal als non-verbaal gedrag te herkennen, erop in te spelen en het proces achteraf te verwoorden.
•  De feedback aan de deelnemers is gericht op feitelijk gedrag en niet op de persoon.
• Na de praktijksimulatie, tijdens de nabespreking :
  • de acteur blijft zeer concreet• hij verwoordt de oorzaken van zijn gedrag helder

  • en duidt aan wat voor het personage (niet) werkte